Aktualności

Pit-12 termin 2017

Dziś mija termin złożenia deklaracji Pit-12 u pracodawcy. Pit ten pozwala złożyć i rozliczyć, w imieniu pracownika, zeznanie roczne Pit-40. Warunkiem jest otrzymywanie w 2016 dochodów tylko od jednego płatnika.

Cit – 2017

Mali podatnicy (te firmy, które w 2016 roku nie przekroczyły przychodu brutto ze sprzedaży – 5.157.000 zł) będą mogli opłacać podatek CIT w wysokości 15% zamiast dotychczasowych 19%. Obniżony podatek będą też mogli płacić podatnicy, dopiero co rozpoczynający działalność w danym roku podatkowym.

Umowy zlecenia 2017

Od nowego roku minimalna stawka godzinowa, dla pracowników wykonujących umowę zlecenie, wynosić  będzie 13 zł brutto za godzinę.

Płatności gotówkowe 2017 rok

Od początku nowego roku, firmy będą miały obowiązek, przyjmowania i dokonywania płatności w postaci przelewu bankowego, gdy wartość transakcji przekroczy wartość 15.000 zł. Przy czym nie będzie miała znaczenia ilość dokonywanych płatności w ramach jednej transakcji.

Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku

Minimalne wynagrodzenie od 01/01/2017 roku wyniesie 2.000 zł brutto, czyli nastąpi wzrost wynagrodzenia o 150 zł brutto względem 2016 roku. Co ciekawe, zniesiono przy tym obowiązujące aktualnie obniżenie wynagrodzenia minimalnego (do 80%) dla osób podejmujących pracę po raz pierwszy.

Przerwa w pracy biura

W dniach 25.07-29.07..2016 roku biuro będzie nieczynne. Za wszelkie utrudnienia z tym związane, przepraszamy.

Przerwa w pracy biura

W dniu 27.05.2016 roku biuro będzie nieczynne. Za wszelkie utrudnienia z tym związane, przepraszamy. Życzymy udanego weekendu

Przerwa w pracy biura

W dniach 02-03.05.2016 roku biuro będzie nieczynne. Za wszelkie utrudnienia z tym związane, przepraszamy. Życzymy udanej majówki !

Szukamy stażystę/asystenta

Aktualne poszukujemy do pracy:

– Stażysta/asystent – dział kadr i płat/księgowa

Umowy zlecenia w 2016 roku

Od 01/01/2016 weszły w życie zmiany związane z nowym oskładkowaniem umów zleceń. Teraz to obowiązuje zleceniobiorców podstawa wynagrodzenia odnosząca się do minimalnego wynagrodzenia z umowy o pracę (w 2016 roku jest to kwota 1850 zł brutto).

Nie będzie już można zawrzeć jednej umowy na 200 zł brutto, gdzie już przed 01/01/2016 miała on obowiązek być rozliczona ze składkami na ub. społeczne, i następnie drugiej na dużo większą kwotę i nie być zmuszonym do odprowadzenia również od niej składek.

Druga umową zleceniobiorca będzie mógł zawrzeć bez składek ZUS tylko wtedy jeśli pierwsza umowa będzie wynosić brutto minimum 1.850 zł. Drugim rozwiązaniem będzie zawarcie np. dwóch umów zleceń na kwoty minimum 1.850 zł, wtedy to trzecia będzie już bez obowiązkowych składek.